上午，和同事們打過照面，熟悉了一下公司環境， 簡檸才開始著手看工作的內容。
總部有員工食堂，Chen的員工卻享受不了，司元晨寧願給員工餐補，也沒有加上這項福利，許多條件都簡陋的像是一家初創的公司。
可以說，司元晨依托G&R的資源打造自己的品牌，卻又在盡可能地減少Chen和總部之間的聯系。
中午，鄭雨希主動喊簡檸出去吃午飯，一般也就是附近的快餐，哪知剛下樓，就碰上梁辭拎著一隻保溫的飯盒過來。
“誒，你怎麽過來了？”
梁辭提了提手裡的飯盒：“我給你帶了午飯。”
簡檸隻得扭頭對鄭雨希和幾個同事說道：“抱歉啊，你們先去吃吧。”
鄭雨希一副我們懂得的羨慕表情，拉著幾個人走了。
梁辭略帶歉意地笑了：“看來是我考慮不周，開始或許更應該讓你和同事們處好關系。今天上班還順利嗎？”
“還行，很久不上班了，肯定需要時間適應。不過我大小也算是個領導，沒人會為難我啦。”
又回到了辦公室，空間有些局促，梁辭像是匯報工作的下屬，站在辦公桌前把飯盒打開，一樣一樣擺好。三個小格子，兩葷一素，一看就是他自己做的。
要動筷子前，還仔細地用濕巾幫簡檸擦了手。
“你這樣會顯得我像個廢物。”被梁辭看著，簡檸吃飯都有些不好意思起來。
“我倒是真的希望你廢物一些，能養在家裡就好了，可惜不行啊。”
吃過飯，簡檸把飯盒收好，才猶猶豫豫地說道：“今天晚上，我想去你家，行不行啊？”
梁辭接過飯盒，笑容更濃鬱了：“求之不得，晚上想吃什麽，我準備一下。”
“嗯，讓我想想。香辣蝦，但是不要太辣的。”
“好，等你下班。”
核對帳目繁瑣枯燥，事無巨細都要記錄清楚，不但要了解公司的狀況，還要根據各種開支制定出預算，以及分析各項數據，提出籌劃和建議。
好在看財務報表已經是簡檸的基本功，忙忙碌碌一下午，公司目前的狀況心裡也大致有了底。第一天的工作還是熟悉為主，剩下一些時間，又翻起G&R的股東信息來看。
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十大股東：
司振鴻，佔總股本持股比例23%。
司元昊，8%。
汪秀明，7%。
司元晨，6%。
宏遠投資管理有限公司，4.2%。
司建輝，2.7%
汪宇明，2.2%
司令忠，1.5%
雲樺，1%
路平，1%
除此之外，基金持股比例合計也佔了5%左右，剩下的就是散戶。
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很明顯，這是非常典型的家族企業。
公司實際控制人司振鴻就是司元晨的父親，持股比例排在首位。其次是司元昊，司元晨的弟弟，而汪秀明是司元晨的母親。
司建輝和司令忠是司元晨的叔叔，汪宇明是司元晨的舅舅。路平是公司的高管，持股1%也很正常。
讓簡檸覺得驚訝的是，雲樺竟然也是持股1%的股東。
至於宏遠投資管理有限公司，查過資料後，簡檸就很明白了，雖然七拐八繞，但和凌思鉞脫不開關系。
看來董事會的老頑固大概率說得就是司元晨自己的叔叔和舅舅了。就持股比例來看，司元晨還真的沒有任何勝算，凌思鉞和她的股份加起來也就才10%左右。
難怪Chen要單獨設立，司元晨這的確是要背水一戰，甚至帶著些項羽自刎烏江的悲壯。
以上都是瞎編的，看個熱鬧就行。